Wir vermitteln Ihnen top qualifizierte Montageteams aus der Elektro- und Kabeltechnik sowie erfahrene Schaltschrankbauer und Betriebselektriker. Unsere Subunternehmen liefern bestens ausgerüstete und eingespielte Teams in verschiedenen Größen.
Profitieren auch Sie von unserem internationalen Netzwerk und unserer langjährigen Erfahrung bezüglich lokaler Landes-Anforderungen und Gesetze! Für Ihr individuelles Elektrik-Spezialisten-Team stehen wir Ihnen mit ausgesuchten Fachkräften aus folgenden Bereichen zur Verfügung:
Elektromontage
Gebäudeelektrik
Kabelbau und Kabelverlegearbeiten
Installation von Schaltern und Steckdosen
Beleuchtungstechnik
Elektroarbeiten rund um Heizsystemen
Elektroinstallationen
Industrieinstallationen
Schaltanlagenbau/ Schaltschrankbau
Installationen von Automatisierungstechnik
Wartung von Elektroanlagen und Behebung von Störungen
Ihr Vorhaben verdient die besten Elektriker: Unsere geprüften Subunternehmen gleichen Personalmangel aus und sind weltweit einsetzbar – egal ob in Europa, Asien oder Amerika. Elektro Subfirmen sind heute gefragter denn je: Immer mehr Prozesse und Produkte basieren auf diesem Tätigkeitsfeld. Deutsche Unternehmen haben volle Auftragsbücher aber oft nicht genug eigenes Personal, um große Projekte umzusetzen. Besonders die Nachfrage nach Elektronikern und Elektrotechnikern ist in der deutschen Industrie sehr hoch. Subauftrag vermittelt hoch qualifizierte und verlässliche Montageteams aus der Elektro- und Kabeltechnik und erfahrene Betriebselektriker und Schaltschrankbauer.
Warum sind Elektrik Subunternehmen so gefragt?
Die Elektronik ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken: Von unseren täglichen Gebrauchsgegenständen, wie unseren Smartphones, Küchengeräten und Autos, bis hin zu Flugzeugen und Schiffen – ohne Elektronik würden die meisten Abläufe unseres Alltags stillstehen. Besonders in der Industrie sind Elektrotechniker auf dem Arbeitsmarkt beliebt, vor allem vor dem Hintergrund des akuten Fachkräftemangels.
Fachkräftemangel in Deutschland: Immer mehr Elektriker fehlen
Laut einer Studie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) am Institut der deutschen Wirtschaft gab es zwischen Sommer 2017 und Sommer 2018 etwa 300.000 ausgeschriebene Facharbeiter-Stellen – für etwa 200.000 dieser Stellen konnten aber keine passenden Arbeiter gefunden werden. Besonders problematisch ist die Lage im Süden von Deutschland. Zu dieser kritischen Situation trägt auch der demografische Wandel bei: Es gibt momentan sehr viele ältere Facharbeiter, die in den nächsten Jahren in Renten gehen – es werden also noch mehr Stellen zu besetzen sein. Experten warnen sogar davor, dass durch die Probleme bei der Besetzung von Fachpersonal wichtige Zukunftsprojekte, wie die Umsetzung der Energiewende, gehemmt werden. Auch aus Sicht der deutschen Unternehmen stellt der Mangel an Personal ein Entwicklungshemmnis dar.
Ausbildung zum Elektriker bzw. Elektroniker
Im Bereich der Elektronik und Elektrotechnik gibt es derzeit viele verschiedene Möglichkeiten zur Spezialisierung, im Laufe der letzten Jahre wurden viele Berufsbezeichnungen abgeändert und neue Ausbildungsberufe daraus geschaffen. Die aktuelle Liste BMAS listet alle Schwerpunkte:
Energie- und Gebäudetechnik
Informations- und Systemtechnik
Geräte und Systeme
Maschinen- sowie Antriebstechnik
Automationstechnik
Betriebstechnik
Gebäude- und Infrastruktursysteme
Informations- sowie Telekommunikationstechnik
Die Elektroniker-Ausbildung ist als Monoberuf strukturiert, das bedeutet, dass sich die Auszubildenden bereits am Beginn der Ausbildung für Ihre Spezialisierung entscheiden. Gemeinsam haben alle Ausbildungen, dass sie 3,5 Jahre dauern und im ersten Ausbildungsjahr dieselben Inhalte vermittelt werden. Erst im zweiten Jahr beginnt die Vermittlung der Inhalte, die speziell auf die jeweilige Spezialisierung zugeschnitten sind.
Ausbildungsstandards bei slowenischen Subunternehmen
Aufgrund der niedrigeren Lohnnebenkosten und dem hohen Ausbildungsstandard der Fachkräfte sind slowenische Subunternehmen am Weltmarkt überaus beliebt. Die Slowenen gelten nicht nur als bestens geschulte, sondern auch als sehr genaue und verlässliche Arbeiter.
Denn im Human Capital Report des Weltwirtschaftsforums aus dem Jahr 2015 stehen Facharbeiter aus Slowenien sogar noch vor Großbritannien, den USA und Deutschland. Die gute Positionierung ergibt sich aus dem hohen Ausbildungslevel der slowenischen Arbeitskräfte und der erfolgreichen Wirtschaftspartnerschaften der slowenischen Unternehmen.
Berufsfelder mit großer Nachfrage an Fachkräften
Die Elektrobranche entwickelt sich sehr schnell weiter. Wichtig sind deshalb eine frühe Spezialisierung und regelmäßige Weiterbildungen, um den Wissenstand immer aktuell zu halten. Folgende Branchen haben ein besonders großes Zukunftspersonal für Elektrotechniker:
Luft- und Raumfahrtindustrie
Elektronikindustrie
Verkehrstechnik und -steuerung
Automobilindustrie
Maschinen- und Anlagenbau
Daneben gibt es noch einige andere Bereiche, in denen die Berufschancen sehr hoch sind, wie beispielsweise die Robotik. Es bietet sich also eine große Vielfalt an Ausbildungen im Bereich Elektrik und Elektrotechnik an, da die Elektronik fast jeden Lebensbereich durchdringt und unseren Alltag komfortabel gestaltet.
Die besten Elektrik Subunternehmen für Ihre Projekte Subauftrag vermittelt nur geprüfte Subfirmen
Wir gehören zu den führenden Experten in der Vermittlung von Subunternehmen. Ein gut ausgebildetes und darüber hinaus verlässliches Subunternehmen zu finden, bedeutet normalerweise einen hohen Zeit- und Rechercheaufwand. Als Vermittlungsservice von Subunternehmen aus Slowenien und Kroatien finden wir schnell und individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ein passendes Team für Sie.
Wie funktioniert die Beauftragung von Elektriker Subunternehmen?
Unverbindlich anfragen
Sie können telefonisch unter +43 1336/0151-191 oder direkt mit dem Anfrageformular auf unserer Webseite eine Anfrage an uns stellen, bei der Sie uns die gewünschte Größe des Subunternehmer-Teams, die auszuführenden Tätigkeiten, das Gewerbe, den Einsatzort sowie den ungefähren Start und die ungefähre Dauer des Einsatzes mitteilen.
Zweiter Schritt: Angebot
Auf Basis Ihrer Anforderungen und Anfragedetails übermitteln wir Ihnen ein Angebot mit dem von uns ausgewählten Subunternehmer-Team. Darüber hinaus werden auch noch weitere Fragen rund um den Einsatz und die Auftragsabwicklung abgeklärt.
Dritter Schritt: Sie bestätigen das Angebot – wir reservieren ein Team
Wenn Sie mit unserem Angebot zufrieden sind, brauchen Sie es nur zu unterzeichnen und es an uns zurückzuschicken. Damit bestätigen Sie, dass Sie Ihr Projekt mit dem ausgewähltem Subunternehmen abwickeln möchten. Nach Erhalt dieser Bestätigung können wir das Team für Sie reservieren. Folgende Details werden nachfolgend geklärt:
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Ausbildungsstandards bei slowenischen Subunternehmen
Berufsfelder mit großer Nachfrage an Fachkräften
Unverbindlich anfragen
Zweiter Schritt: Angebot
Dritter Schritt: Sie bestätigen das Angebot – wir reservieren ein Team